En Zerolynx creemos que cada miembro de la empresa cuenta. El aprendizaje colaborativo y la comunicación horizontal son pilares esenciales en nuestro modelo de gestión, basado en la confianza y la responsabilidad. Fomentamos la evolución de cada persona del equipo, lo que nos ha permitido crecer hasta alcanzar un nivel de calidad y compromiso que ha sido reconocido con varios premios.
Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido líquido en el que tú decides si trabajas desde casa o desde nuestras oficinas.
Que tengas tiempo para ti y los tuyos, es importante, por eso tenemos horario flexible, y los viernes, tarde libre.
Tenemos 27 días hábiles de vacaciones.
Tú salud es lo primero, por eso ofrecemos un seguro médico privado a todos nuestros empleados.
Confecciona tu plan voluntariamente según tus necesidades. Destina el importe de tu salario que prefieras y benefíciate del ahorro.
La ciberseguridad es un sector en continua evolución, por ello, promovemos la formación y el crecimiento de nuestro equipo.
Queremos que todas las personas de la empresa se sientan escuchadas y apoyadas a través de nuestro programa de mentoring.
